■符合黨和國(guó)家的要求
“十一五”規(guī)劃要求國(guó)有大型企業(yè)必須承擔(dān)提高員工素質(zhì)、擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)科
技進(jìn)步、自主創(chuàng)新、注重環(huán)保和節(jié)約資源等社會(huì)責(zé)任；
新《公司法》表明企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已成為我國(guó)剛性的制度約束；
溫總理要求“企業(yè)要向社會(huì)負(fù)責(zé)”；
國(guó)資委把強(qiáng)化公司責(zé)任作為其重要工作之一。
“責(zé)任之道”是我們響應(yīng)黨和國(guó)家要求的具體表現(xiàn)。
■符合建設(shè)和諧社會(huì)的要求
構(gòu)建和諧社會(huì)已成為國(guó)家重大歷史使命。我們作為大型企業(yè)集團(tuán)，是社會(huì)中最
具有影響力的組織?！柏?zé)任之道”是我們執(zhí)行我國(guó)“轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，構(gòu)建和諧
社會(huì)”這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)的行動(dòng)指南。
■符合我們的企業(yè)性質(zhì)和行業(yè)地位
我們是中央直屬特大型國(guó)有企業(yè)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有不可替代的作用?！柏?zé)任
之道”是我們對(duì)黨和國(guó)家負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的根本信仰。
■符合全球經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢(shì)
全球“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”運(yùn)動(dòng)使道德標(biāo)準(zhǔn)成為不可或缺的軟競(jìng)爭(zhēng)力；
90％的跨國(guó)企業(yè)建立了自己的倫理體系，爭(zhēng)做負(fù)責(zé)任的“企業(yè)公民”；
社會(huì)責(zé)任成為《財(cái)富》和《福布斯》等商業(yè)雜志給企業(yè)排名的重要標(biāo)準(zhǔn)之一；
聯(lián)合國(guó)把企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任作為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則。
“責(zé)任之道”是我們營(yíng)造全社會(huì)履責(zé)行為與意識(shí)的倡議書(shū)。
■ 符合廣大西電員工的思想意識(shí)
員工：要承擔(dān)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任……
員工：（我們是）國(guó)家隊(duì)，代表國(guó)家參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)……
員工：（我們是）國(guó)民經(jīng)濟(jì)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)……有責(zé)任……
員工：對(duì)社會(huì)有責(zé)任……
員工：（我們）承擔(dān)的使命和責(zé)任是不同的……
員工：央企……體制及規(guī)章使我們不盡責(zé)都不可能……
員工：責(zé)任……是骨子里的東西……
“責(zé)任之道”代表了我們西電員工共同的心聲。
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