10月20日，西電開關平臺在西開電氣舉行了決勝2020考核激勵責任書簽訂儀式。
會上，西開電氣企業(yè)管理處負責人介紹了開關平臺決勝2020考核激勵方案。該方案按照集團決勝2020總體要求，以堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重為原則，以實現(xiàn)2020年開關平臺營業(yè)收入100億元為目標，通過強激勵和硬約束兩手抓的方式考核2018-2020年的工作業(yè)績，進而激發(fā)廣大干部職工守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。
責任書簽訂儀式上，兩家平臺企業(yè)相關負責人分別同兩企業(yè)的子公司和部門負責人簽訂了考核激勵責任書。
會議分析了開關平臺2020五大指標，為開關平臺提升盈利能力和發(fā)展后勁指明方向，強調(diào)要實現(xiàn)2020年營業(yè)收入目標，需要通過不斷深化改革，激發(fā)干部職工的創(chuàng)造性和積極性。會議希望全體干部職工要統(tǒng)一思想、堅定信心、攻堅克難，堅決完成平臺指標；要解放思想、開拓創(chuàng)新、善于思考，以問題為導向，以問題為考題；要貫徹以客戶為中心的思想，提高部門間協(xié)作水平，主動作為，將工作效率最大化；要有擔當有作為，快速行動，形成比學趕幫的氛圍。深入開展大干四季度活動，完成2018年預算目標，確保決勝2020平臺目標的實現(xiàn)。
