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近日，新華社發(fā)布，人民網(wǎng)、央廣網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)、中青在線、光明網(wǎng)等多家媒體紛紛轉(zhuǎn)發(fā)了《“穩(wěn)住了‘飯碗’，也就穩(wěn)定了信心”》一文，學(xué)習(xí)強國學(xué)習(xí)平臺發(fā)布了《中國西電集團五大具體舉措“穩(wěn)崗擴就業(yè)”》一文，共同報道了中國西電集團認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的重要講話精神，積極履行央企責(zé)任，扎實做好疫情防控期間穩(wěn)崗擴就業(yè)工作的具體實踐。

新華社西安4月18日電  “真金白銀”的減負“紅包”，讓企業(yè)回暖后穩(wěn)崗擴崗；線上招聘和培訓(xùn)，提升各行業(yè)“內(nèi)功”；幫助農(nóng)民工“走出去”務(wù)工，或“留下來”工作，120多萬名貧困勞動力實現(xiàn)返崗復(fù)工……面對疫情沖擊，陜西將“穩(wěn)就業(yè)”作為全省破解多重難題的關(guān)節(jié)點，成效初步顯現(xiàn)。

“政策‘及時雨’，為我們吃下‘定心丸’”

中國西電集團西安西電開關(guān)電氣有限公司是我國高壓開關(guān)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。走進公司特高壓產(chǎn)品制造部，記者看到，這里已恢復(fù)了往日繁忙。

受疫情影響，公司2月產(chǎn)值較去年同期減少50%。公司黨委副書記許日說，最困難時，政府送來政策“禮包”，社保費減免、穩(wěn)崗返還、培訓(xùn)補貼等預(yù)計可達1200余萬元。目前公司達產(chǎn)100%，拉動上游企業(yè)115家復(fù)工。

“‘真金白銀’的‘及時雨’，為我們吃下‘定心丸’?！蔽麟娂瘓F人力資源部副部長郭棟介紹，1.8萬名員工無裁員、未降薪。今年生產(chǎn)目標(biāo)不變，還計劃招聘250名大學(xué)生。

面對疫情帶來穩(wěn)崗壓力陡增的現(xiàn)實，3月中旬陜西成立了省市縣三級政府穩(wěn)就業(yè)工作專班，將穩(wěn)企業(yè)作為關(guān)鍵載體，出臺社保費減免、穩(wěn)崗補貼、增崗補助、招錄大學(xué)畢業(yè)生補貼等政策，幫助企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。

據(jù)陜西省人社廳統(tǒng)計，截至4月14日，全省減免企業(yè)社保費38.63億元，另外還撥付4104戶企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金8億多元，惠及職工48.68萬人。

借助政策紅利“東風(fēng)”，一些企業(yè)加快儲備人才，積蓄發(fā)展?jié)撃?。?300名員工的華潤萬家有限公司西北業(yè)務(wù)單元，近期招聘了200名一線員工和200名大學(xué)生，計劃再擴招200名往屆大學(xué)生。（節(jié)選）

【新聞多一點】就業(yè)是最大的民生，是社會穩(wěn)定的重要保障。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，習(xí)近平總書記高度關(guān)注疫情對就業(yè)形勢的影響，就統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作作出一系列重要指示，提出了全面強化穩(wěn)就業(yè)的明確要求。中國西電集團堅決把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署上來，自2月10日有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來，積極參加國資委國資央企“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)”專項行動，扎實做好疫情防控期間穩(wěn)崗擴就業(yè)工作，提出五大具體舉措，配套出臺《抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)行動方案》，全力以赴確?！胺€(wěn)崗擴就業(yè)”成效。

增規(guī)模。進一步釋放招聘需求，加大高校畢業(yè)生招聘力度。圍繞集團公司戰(zhàn)略發(fā)展，在原定招聘計劃基礎(chǔ)上，充分挖掘崗位需求，擴大年度招聘數(shù)量30%，對重點專業(yè)領(lǐng)域，不設(shè)上限，積極儲備后備力量，助力擴就業(yè)。

擴范圍。擴大招聘專業(yè)范圍，延伸學(xué)科覆蓋面。以跨學(xué)科人才引進為支點，重視人才發(fā)展?jié)摿?，加大相關(guān)學(xué)科畢業(yè)生培養(yǎng)力度，覆蓋更多高校求職畢業(yè)生，擴大人才儲備庫和管理培訓(xùn)生兩大人才項目招聘規(guī)模。

拓渠道。多元化線上信息傳播，助力廣大學(xué)子走近西電。采用直播云宣講、投放招聘短視頻、就業(yè)網(wǎng)站推廣、開展空中雙選會等多種方式和途徑發(fā)布招聘信息，增強應(yīng)聘者的了解和互動，有效展現(xiàn)企業(yè)形象；參加央視頻“春暖花開 國聘行動”大型線上招聘活動，走進企業(yè)車間現(xiàn)場進行直播宣講，央視二套“第一時間”進行了專題報道；采用“云端”面試，實現(xiàn)快捷選拔，提升求職體驗。

活政策。加大就業(yè)扶貧，開展特殊人群定向就業(yè)工作。以扶貧干部為紐帶，發(fā)力國資委和中央企業(yè)定點扶貧縣，收集到定點扶貧縣農(nóng)民工290余人的就業(yè)需求，做到了招聘政策同時向抗疫醫(yī)務(wù)人員子女、“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)等重點群體傾斜。

強培訓(xùn)。加強線上穩(wěn)崗培訓(xùn)，促進員工素質(zhì)提升。充分利用集團公司線上培訓(xùn)平臺，結(jié)合員工素質(zhì)提升工程開展專項培訓(xùn)，復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來，先后組織開展線上技術(shù)工人能力提升項目培訓(xùn)3749人次，取得良好效果。

下一步，中國西電集團將堅守初心使命，繼續(xù)拓寬渠道、創(chuàng)新方式，以更加靈活、高效的手段，將“穩(wěn)崗擴就業(yè)”抓實抓細抓到位，助力“穩(wěn)崗擴就業(yè)”大局，奮力實現(xiàn)年度各項任務(wù)目標(biāo)。