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9月25日，中國西電集團黨委舉行理論學習中心組（擴大）會議和三季度黨委書記例會。

會議落實第一議題制度，專題學習了習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會和湖南考察調(diào)研時的重要講話精神。重點學習了中央辦公廳《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》、《習近平談治國理政》第三卷中“一以貫之全面從嚴治黨，強化對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督”等文章，以及中央關(guān)于國企改革相關(guān)指導文件。會議通報了三季度員工思想動態(tài)調(diào)研情況。集團黨委書記白忠泉和領(lǐng)導班子成員參加學習，集團黨委副書記張明才主持會議。

與會人員結(jié)合學習內(nèi)容，立足企業(yè)實際，重點圍繞集團公司紀檢、監(jiān)督等全面從嚴治黨內(nèi)容，進行了深入交流研討。會議還就所屬各單位黨委（黨總支）員工思想動態(tài)、“四自”規(guī)定整改、全面從嚴治黨落實和企業(yè)改革發(fā)展情況進行了研討。

白忠泉要求一是積極貫徹中央關(guān)于國企改革的決策部署。本次中央針對國企改革下發(fā)的行動方案，是國企改革的行動綱領(lǐng)，是我們推進改革的行動指南。一是圍繞市場化這一核心指導思想，持續(xù)提升企業(yè)市場競爭力。二是完善法人治理結(jié)構(gòu)，推進決策的民主化、科學化水平。三是緊盯高質(zhì)量發(fā)展目標，奮力建成世界一流智慧電氣系統(tǒng)解決方案服務商。

二是扎實做好員工思想動態(tài)調(diào)研問題整改。一是打破“大鍋飯”，完善考核薪酬機制，暢通員工發(fā)展通道，激發(fā)員工活力和創(chuàng)造力。二是提升企業(yè)管理水平，合理安排生產(chǎn)計劃，減少無效等待，確保加班有效率、有效果。三是加強作風建設(shè)，反對形式主義和官僚主義，干部要多下基層，了解一線、解決問題，改善干部隊伍形象。四是加大科研體制機制改革力度，提升科技研發(fā)能力。

三是進一步加強員工思想工作。要把重力從干部延伸到基層，推動干部職工解放思想，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的思想環(huán)境。

四是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。要結(jié)合采購成本高等生產(chǎn)經(jīng)營實際，進一步加強嚴格管理，企業(yè)“一把手”要承擔起主要責任，積極推動透明化采購，切實降低企業(yè)成本。

五是做好2020年收官和2021年預算工作。全體干部職工要進一步統(tǒng)一思想，鼓足干勁，積極做好四季度沖刺，奮力完成集團年度各項任務目標。要樹立危機意識和憂患意識，客觀認識明年的市場環(huán)境和發(fā)展環(huán)境；要同甘共苦，立足常規(guī)產(chǎn)品出產(chǎn)量大、利潤低的實際，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；要未雨綢繆做好明年預算，為企業(yè)未來發(fā)展算好賬把好關(guān)。

中國西電監(jiān)事會主席，集團黨委巡視辦主任，直屬黨委委員、黨支部書記以及所屬陜西地區(qū)各單位黨委（黨總支）書記現(xiàn)場參加會議。西電常變、西電濟變在視頻分會場參加會議。